Kan udfordringer med IT-systemerne medføre stress?
Vi kender det sikkert alle. Vi har sendt et vigtigt dokument til printeren, som den af eller anden grund simpelthen ikke skriver ud. Vi trykker hårdere og hårdere på de forskellige knapper, og lige...
View ArticleTilbage til arbejdslivet
Aarhus Coach – Arbejdspladsen Undersøgelser indikerer, at 430.000 danskere hver dag viser symptomer på alvorlig stress, og at 35.000 danskere hver dag er sygemeldte på grund af stress. Vores behandling...
View ArticleEffektiv stressbehandling med involvering fra arbejdspladsen
Hvis arbejdspladsen involveres vil der sandsynligvis være skabt basis for en mere effektiv stressbehandling. Mange ledere ved ganske enkelt ikke, hvordan de skal forholde sig til stressramte...
View ArticleInteressenter ved stress på arbejdspladsen
Det er vigtigt at forstå, at det ikke alene er den enkelte, der kan løse en stressfyldt arbejdssituation. Der er flere interessenter, der har et ansvar for at gøre noget ved stress på arbejdspladsen:...
View ArticleGode råd til nemmere at komme i gang efter en sygemelding
Den stressramte medarbejder bør søge læge for at vurdere situationen og sikre sig, at der ikke er tale om alvorlige fysiske sygdomme. Der skal vurderes, om medarbejderen kan fortsætte arbejdet på andre...
View ArticleKrise og stress
Aarhus Coach – Mødeaktivitet Fyringsrunder og omstruktureringer medfører usikkerhed og gør ikke noget godt for medarbejdernes trivsel. Organisationsændringer, fusioner og overtagelser er med til at...
View ArticlePsykisk arbejdsmiljø
Der er mange forskellige muligheder for at påvirke det psykiske arbejdsmiljø. Ofte sker der dog det, at eventuelle tiltag udelukkende medfører forbigående ændringer, fordi det er her, der nemmest kan...
View ArticleStress-politik
Udarbejdelse af en stresshåndteringspolitik er en god idé. Effekten skal konkret kunne måles på medarbejdertrivslen, effektiviteten, sygefraværet og mindre mobning og sladder. Som med så mange andre...
View ArticleStressforebyggelse i organisationer
Det er en ganske bekostelig affære, når en medarbejder brænder ud og rammes af stress. Flere og flere virksomheder bliver da også interesserede i stressforebyggelse som en del af deres...
View ArticleHvem bærer ansvaret
Det er ikke den enkelte medarbejder, der alene bærer ansvaret for at afhjælpe en stressfyldt arbejdssituation. Ej heller er det hverken medarbejderne alene eller udelukkende ledelsen, der kan gøre det....
View Article
More Pages to Explore .....